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招聘人數(shù)：1人

薪資：薪資待遇：4000+項(xiàng)目獎勵(lì)+年終獎勵(lì)，年收入4-8萬

崗位職責(zé)及要求：
 

　　1.年齡20-30歲，限女性，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，待人熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力，工作條理清晰，服務(wù)意識強(qiáng);

　　2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好口頭表達(dá)能力，懂電話禮儀，有較強(qiáng)的溝通能力和電話溝通技巧，能熟練操作常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范，能夠借助網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)資料，具有較強(qiáng) 的數(shù)據(jù)處理和分析能力;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;

　　4.協(xié)助市場部進(jìn)行客戶信息收集整理，協(xié)助市場人員進(jìn)行客戶資源開發(fā)及聯(lián)系;

　　5.有電話銷售、電話客服、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)營銷等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.專業(yè)不限。

招聘人數(shù)：3人

薪資：5000+高提，年收入10-20萬+

崗位職責(zé)及要求：
 

1.掌握公司的所銷售產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和推廣策略;

2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域客戶資源的挖掘、開發(fā)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售計(jì)劃工作;

3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域客戶維護(hù)服務(wù)合同及增值合同的洽談和簽訂，完成業(yè)績指標(biāo);

4.有意愿從事銷售工作者公司提供統(tǒng)一崗前培；

5.能適應(yīng)經(jīng)常短期、短途出差；

6.專業(yè)要求：建筑工程技術(shù)及相關(guān)土木工程專業(yè)均可。

招聘人數(shù)：3人

薪資：4000+獎金+項(xiàng)目獎勵(lì)，年收入8-15萬+

崗位職責(zé)及要求：
 

　　1.受理及主動電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);

　　2.與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);

　　3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決;

　　4.具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果;

　　5.負(fù)責(zé)為公司區(qū)域的目標(biāo)客戶提供公司產(chǎn)品的售前技術(shù)支持和演示，負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品解決方案的編寫;

　　6.負(fù)責(zé)或協(xié)助舉辦區(qū)域客戶聯(lián)誼活動、集中培訓(xùn)及客戶大會;

　　7.不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn);

　　8.能適應(yīng)經(jīng)常性短途、短期出差的工作模式;

　　9.專業(yè)要求：建筑工程技術(shù)及相關(guān)土木工程專業(yè)均可。